לפני חתימה על הסכם מייסדים, חשוב לוודא שהחיבור נכון לא רק ברמה העסקית, אלא גם האישית והערכית.

לפני הסכמים, לפני חלוקת תפקידים – חשוב לשאול:

מה כל אחד מביא לשותפות?
איך אנחנו רואים את הדרך?
האם אנחנו יודעים איך ננהל מחלוקות כשיצוצו?

בתהליך הליווי ניצור יחד מרחב בטוח לשיח פתוח בו נברר צרכים, נחדד ציפיות ונזהה את ההבדלים והחיבורים בין החזון האישי והמקצועי של כל שותף.

המטרה לייצר שפה משותפת ונרטיב שמחבר ביניכם עוד לפני שמתחילים את הדרך העסקית.

מה כולל התהליך?

1. בדיקת התאמה בין השותפים

במהלך התהליך נבדוק את ההתאמה בין השותפים מבחינת ערכים, סגנון קבלת החלטות, ציפיות מקצועיות ומטרות עסקיות. כך נוודא שהשיתוף פעולה מבוסס על הבנה הדדית ויכולת להתמודד עם אתגרים בצורה משותפת.

2. ערכים אישיים ומקצועיים

האם יש לכם חזון דומה ומטרות משותפות? האם קיימת הבנה הדדית של הערכים שמנחים אתכם?

3. התמודדות עם קונפליקטים

כשתתעורר מחלוקת משמעותית – איך תוודאו שהיא לא תשבש את השותפות? בתהליך הייעוץ נדבר על זה ונבנה יחד אסטרטגיה לניהול מחלוקות.

4. תיאום ציפיות עסקי ואישי

הגדרה ברורה של תפקידים, אחריות, רמת המחויבות וסגנון העבודה מונעת אי הבנות ומחזקת את השותפות.

למי מתאים התהליך?

שותפים פוטנציאלים לפני הקמת עסק משותף
יזמים בשלבי גיבוש צוות מייסדים
חברים או בני משפחה המתכננים להקים עסק יחד
שותפים קיימים המעוניינים לחדד ולהעמיק הסכמות

מה תקבלו?

בהירות לגבי התאמה אישית ומקצועית
כלים לתקשורת אפקטיבית ומניעת קונפליקטים
תיאום ציפיות שיחסוך חיכוכים בעתיד
מסגרת ברורה לחלוקת תפקידים ואחריות

מה קורה אחרי התהליך?

בסיום הייעוץ, יהיה לכם בסיס ברור לשיתוף פעולה – עם הבנה עמוקה יותר זה על זה, הסכמות לגבי ערכים, תהליכי קבלת החלטות וחלוקת אחריות שמונעת אי הבנות. מכאן תוכלו להמשיך בשלב הבא בביטחון – בין אם זה חתימה על הסכם מייסדים, התחלת הפעילות המשותפת או המשך בירור בנקודות שדורשות חידוד נוסף.

במידת הצורך, ניתן להמשיך לליווי נוסף כדי להבטיח יישום מוצלח של ההסכמות שהתגבשו.

רוצים לבחון את ההתאמה לפני החתימה?

צרו איתי קשר לשיחת היכרות ולבדיקת התאמה אישית לתהליך שיכול לחזק את השותפות שלכם.

מאמרים בנושא:

גישור עסקי - שותפויות, מייסדים

יצירת קשר

מוזמנים להיות בקשר