סדנת גישור קלאסית - לשפר ולהשתפר יחד!
כשהקשבה, מיקוד והבנה הדדית פוגשים את עולם העבודה
סדנה חווייתית המעניקה לצוות העובדים שלכם, כלים מעשיים יומיומיים לניהול קונפליקטים וליצירת סביבה ארגונית מכבדת, לחזק שיח פתוח, מכבד ואפקטיבי. דרך סימולציות ומשחקי משימות בהובלת המשתתפים.
עיקרי הסדנה:
הקניית מיומנויות לניהול שיח קשה וקונפליקטואלי, פיתוח מיומנויות הקשבה, לשיפור תקשורת וחיזוק שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים.
מה נלמד בסדנה?
עקרונות יסוד של עולם הגישור: צרכים, אינטרסים ודיאלוג בונה
חלופות להתמודדות עם קונפליקטים: איך מייצרים שינוי בגישה
כלים לניהול שיחה מורכבת: הקשבה פעילה, מיפוי אינטרסים ופתרון מוסכם
קהל יעד:
הנהלה בכירה ודרג ביניים
צוותי שירות ומכירה
מנהלי פרויקטים
פרטים טכניים:
משך הסדנה: 4 שעות
מספר משתתפים: 8-15
מיקום: חדר הדרכה עם לוח, מקרן וישיבה בחצי עיגול
התאמה אישית: כל סדנה נבנית לאחר שיחה מקדימה ומותאמת לצרכים של הארגון.
מה תרוויחו מהסדנה?
✔️ כלים פרקטיים לניהול מחלוקות – עובדים ומנהלים לומדים לזהות קונפליקטים בזמן, לטפל בהם באופן מכבד ומבוסס הסכמות
✔️ תקשורת טובה יותר בין ממשקים – פחות "שברי טלפון", יותר הבנה של צרכים ומטרות משותפות
✔️ חיזוק תחושת השותפות – הכנסת שפת הגישור מחזקת את תחושת האחריות הדדית ושיתוף הפעולה.
✔️ חיסכון בזמן ומשאבים – פחות עימותים שמושכים תשומת לב מיותרת, יותר פתרונות מהירים ומדויקים.
✔️ תרבות ארגונית בריאה – ארגון שמעודד שיח פתוח, הקשבה אמיתית ופתרון מחלוקות בגובה העיניים.
רוצים להכניס שפה חדשה של הקשבה, שיח ופתרון מחלוקות לארגון?
מוזמנים לפנות אלי לשיחה מקדימה ולהתאים את הסדנה לאתגרים והצרכים של הארגון.